介護ワーカーの評判は悪い？利用者の口コミから真偽を徹底検証！

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介護ワーカーの特徴

※画像はイメージです。

非公開求人が多い

非公開求人とは、通常の求人サイトや企業のホームページで一般に公開されていない求人情報のことを指します。

非公開求人が多いということは、介護ワーカーでなければ見られない求人があるということです。就職先、転職先を選ぶ上で選択肢がかなり増えるでしょう。

介護ワーカーは公開求人数が約75,000件、非公開求人数が約18,000件（2021年3月時点）なので、多くの求人があれば、自分にあった職場探しもしやすいのではないでしょうか。

コンサルタントの情報量

登録者には介護職専門のキャリアアドバイザーが専属で対応をしてくれます。

元介護士や、業界に精通している方なので、介護職に関する質問はもちろん、転職・就職に関する質問や疑問点にも答えてもらえるでしょう。

また、ハローワークなどの求人情報には載っていない、実際に働いている方の声や職場の雰囲気も教えてくれます。実際に働いてみないと分からない部分が少しでも分かるのは、求職者にはありがたいです。

サポート面も充実

登録後、専任のアドバイザーがサポートに当たってくれます。

その内容は、電話での条件確認、求人の紹介、履歴書の書き方・面接のアドバイスなどです。しっかりサポートをしてくれるので、初めて就職する方や、転職未経験の方でも心強いのではないでしょうか。

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介護ワーカーの口コミ・評判を徹底検証

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介護ワーカーの悪い口コミ・評判

・時間帯に関係なく連絡してくる
「仕事が終わりスマホをチェックすると着信5件、留守電3件。何事かと思ったら、すべて営業だった。」

「電話の頻度が多くしつこいので苦情を入れた。電話の頻度は少なくなったが、長電話になった。」

・アドバイザーがまちまち
「何を質問しても『後で連絡する』『社内確認する』と言われ、何のために面談の時間を取っているのか分からなかった。」

「『そうなんですねー』『なるほどですねー』が口癖らしい。話口調が気になったので、担当変更してもらった。」

・転職を急かされる
「毎回、紹介される求人が希望の条件とかけ離れていた。こっちの施設に内定を出したいのが、丸分かりだった。」

「『早く決めましょう』『他の人で募集が終わってしまうよ』と内定承諾を迫られて怖かった。」

アドバイザーによって質にムラがあるのは改善して欲しいところです。この辺りはアドバイザーとの相性もあるのかもしれません。

電話は親身になってくれるのはいいですが、連絡は常識の範囲内の時間でお願いしたいものですね。決定を急かすのも、慎重になっている求職者にとってはマイナスイメージになってしまいます。

介護ワーカーの良い口コミ・評判

・施設見学など職場がイメージしやすい
「実際に現場で働く人から口コミを集め、それらを会員限定に公開しています。人間関係や職場環境など、足を運んでみないと分からないことが分かるかもしれません。気になった施設があれば、施設の受け入れ状況にもよりますが、施設見学が出来るのでぜひ活用してください。」

「登録すると施設で働く現場の声を集めたコンテンツを閲覧可能になるので、介護施設を選ぶ際に参考になるかもしれません。」

・アドバイザーがきつい要件を満たす案件も探してくれる
「介護ワーカーに登録して一番良かった点が、興味がある求人について福利厚生や職種の雇用形態など、知らなかったことを細かく説明してくれたことです。転職活動を始める前に、インターネットで施設の情報を事前に集めたつもりでしたが、実際にヒアリングしてみると間違ったこともあり、危うく転職を後悔するところでした。」

「以前働いていた施設では自分が希望していた条件とはかけ離れていったので、ハローワークや求人雑誌で良い転職先がないか、ずっと探していました。なかなか条件が合うところがなく諦めかけていた時に友人に介護ワーカーを教えてもらい、ダメ元で登録して探したらすぐに条件に合う所が見つかりました。対応もすごく良くて感謝しかないです。」

・登録後すぐ職につけた
「対応が丁寧で早く、提案を押しつける感じがないことも好印象でした。さらに、施設の様子なども詳しく聞くことができ、とても参考になりました。」

「施設の紹介までとても迅速で、希望内容を十分に反映された案件ばかりだったので大変良かった。」

施設内の様子や雰囲気は入ってみないとなかなか分からないものなので、事前情報として少しでも教えてくれると助かるでしょう。

また、就職を希望する職場に対して、「こんな勤務形態で……」「シフトはこんな感じが良くて……」という希望に対して、アドバイザーが給与や雇用条件の交渉も行ってくれるのが頼もしいです。

求人の紹介や連絡のレスポンスが早いのは、求職者の就職・転職のスピードにつながります。
早めに次の職を決めたいという求職者の方にとっては、メリットではないでしょうか。

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介護ワーカーQ＆A

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内定辞退はできる？

「やっぱり内定辞退をしようかな……」「よくよく考えたら……」と就職・転職が決まったあとに気持ちが変わることもあるかもしれません。その際は電話で内定に対する感謝を伝えたあと、「内定を辞退させていただきたい」と伝えましょう。

辞退理由は具体的に言わなくても構いませんが、聞かれたら答えるべきですので、あらかじめ回答を用意しておきましょう。お互いに嫌な思いをしないような言葉を選びます。

例）「自身の適性を考えた結果」「家族とよく話し合ったら…」「やはり自分にはやりたい事があって……」などです。

選考や採用など、人事に関わることは会社にとっては大きな決断ですから、お詫びの言葉も忘れないようにしましょう。

紹介手数料はかかる？

利用する個人というよりは、紹介を受けたい会社や企業に関わる部分です。

求人紹介会社は、転職希望者が『入社後、一定の期間就業した』時点で「求人施設や介護事業所」から「求人紹介会社（この記事の場合は介護ワーカー）」へ報酬が支払われる仕組みです。報酬は求職者の年収の2～3割が、だいたいの相場となっています。

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介護ワーカー転職までの流れ

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介護ワーカーは登録無料です。
ホームページに無料登録フォームがあるので、そこから登録しましょう。

登録しなくても求人自体は検索できますが、登録しないと「非公開求人」が検索できませんので注意してください。
ホームページ無料登録フォームはこちら

また、退会する際は電話でその旨を説明し、手続きをしてもらいましょう。電話一本で済むので退会する時も気兼ねなく行えます。

面談し、条件が合えば就業

会社と面談をして、条件が合えば晴れて就職です。希望の求人を探して、見学をし、アドバイザーと話し合って見つけたあなたにぴったりの会社です。

介護ワーカーの基本情報

本所在地：大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル 11F
対応エリア：全国
登録人数：年間50,000人以上

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まとめ

ここまで介護ワーカーについて良い点と、ちょっと気になる点を紹介してきました。

・公開・非公開求人数が約100,000件
・アドバイザーのサポートと情報量が頼もしい
・希望する職場の現場のイメージがしやすい

介護系の仕事を探している方にとって、圧倒的な求人数とサポート力の高さはきっと心強い味方になるのではないでしょうか。

・アドバイザーの対応が気になる
・契約を急かされる
・電話が多い

この辺りのネガティブな口コミもありますが、これはアドバイザーとの相性もあるかもしれません。担当のアドバイザーが合わないと感じるなら無理せず、担当変更を申し出るのも一つの手です。

介護ワーカーについてご紹介しました。就職・転職は人生の転機でもあるので、なにかとストレスを感じます。気持ちの良い就職・転職活動を行うために、ポジティブに考えて行動していきましょう。

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